国で定められた人員配置（職員配置）

• 有料老人ホームのなかで、介護付有料老人ホーム以外には人員配置という概念がありませんが、介護付有料老人ホームと特別養護老人ホーム（特養）には介護保険法で定められた人員配置に最低基準3：1（入居者３名に対し介護または常勤看護師の直接処遇職員１名）というものがあります。介護付有料老人ホームのパンフレットをみていると、3：1だとか2.5：1というのをよく見ると思います。実際、この3：1や2.5：1という職員配置が大多数です。
• と、いうことは、例えば５１名の入居者が生活する介護付有料老人ホームには２４時間３６５日、毎時17名の介護職員が居るということか。となりそうですが、そんなに手厚い介護付有料老人ホームは存在しないと言っても過言ではありません。

    ではどういうこと？

• ①まずは、入居者の介護度に応じて、

 

• 介護認定なしの方には1：0（入居者：職員）

 

• 要支援１の方には3：0.3（入居者：職員）

 

• 要介護１の方には３：１（入居者：職員）
• この時点で、総人数に対して、確実に3：1にならない理由が出てきました。
• ②次に職員の勤務状況に関して
• 常勤職員を週４０時間労働とします。
• 次に非常勤職員が週に5日×５時間勤務だとします。すると、非常勤については常勤と同じ換算はできないので、５日×５時間÷４０時間（常勤職員の勤務時間）＝0.625（人）となります。もっとわかりやすく
• 実際の介護付有料老人ホームで計算してみます。

 

• 介護認定のない方が6名。要支援1の方が10名。要介護認定の方が24名だった場合は
• 左から順に0+1+8＝9名程度が職員の数となります。
• 40人の入居者に対して９名の職員になりました。40：9です。通分すると、4.44人の入居者に対してスタッフが１名という結果なのす。
• そのなかで、介護（看護）職員の常勤・非常勤を踏まえていくと、計算式通りにいきません。最後に
• ある施設に見学に行ったら、入居者の割にスタッフが少ない介護付有料老人ホームに出会うかもしれません。そういったところは、お元気な方が多く入居されているかもしれません。ごく一部、職員の人数を不正に操作している施設もありますので、ご注意ください。
• 私どもは悪い施設というものを紹介しないために日々、努力をしておりますので、お気軽にご相談ください。